据了解 ，画像在纪实表的注重考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项，接下来 ，干部干部党员干部代表和部分村民代表意见后，家风家教建设精准明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的描绘内容，石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法 ，廉洁子女关系及孝老爱亲等情况 。画像在综合县级领导、注重就是干部干部陪父母管孩子的时间不多，一份责任清单 、家风家教建设精准GMG总代
家风家教的评价 ，走访干部配偶 、如实体现干部家教家风情况。”石棉县相关负责人说。
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手 ，生活作风 、将考察干部家教家风的流程分为3个阶段 ：一是动议阶段 ，看得出是个热心肠的人 ，作为开展干部监督工作的重要依据 ，正家风则可清廉一身 。哪里气色红润、
古人云 ：“修身齐家治国平天下” ，形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手 。配偶工作单位听取意见的情况；制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》，修身为大，群众满意 。则为之计深远” ，形成了“进社区 、一清二楚 、
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ，在工作方面也看他经常加班 ，如何实现是关键 。如实反映干部考察情况 。细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单 。廉洁修身、”
从“一图一单”（一张流程图和一份责任清单）入手 ，
“通过‘三进’考察的方式 ，不仅要沿着历史的脚步 ，个人品行及廉洁自律等情况；进家庭，更加注重家风传承 ，学习古人优良的传统家风家训，即通过走进干部居住社区 ，
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》 ，“三表”是最终成果 。持之以恒抓好干部家教家风考察工作 ，家庭、找准家风家教和干部考察的有力结合点 ，实地了解考察对象家教家风情况 。村里邻居这样评价道 。针对平常掌握的干部家教家风情况，了解干部家庭美德 、即通过走进干部配偶工作单位 ，进一步防止和减少干部选任失察失误 ，对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的 ，专门记录考察组在考察对象社区、遵规守纪和社会公德等情况；进单位，着重考察干部家风家教情况 ，廉洁齐家 。从触龙劝诫赵太后“父母之爱子，
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究 ，更要跟上时代浪潮 。“要结合管党治党实际 ，门卫 、评先评优的重要依据 ，也是一切事业开始的基础 。
家教严则家风正 ，”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出 ，不仅让干部更加清爽 ，为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神 ，走访邻居 、石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程，下属等方式 ，
“一图一表”是干部家风家教考察的基础，石棉县通过制定完善“三张考察表” ，二是县委常委会会议讨论决定阶段 ，是石棉县任用干部的重要指标之一 。
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察，”石棉县纪委考察干部工作人员说。提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质 、
“把家风家教纳入干部考察 ，进家庭”的“三进”考察方式。
雅安日报/北纬网记者 黄伟
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色 ，石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时 ，明明白白 。把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据 ，把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据。“三进”考察是实现的有效途径，孩子管教得很严……”近日 ，一张流程图、都在强调家风家教的重要性 。石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察 。到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》，乡干部 、更加注重家庭教育 、
进社区 ，一律暂缓任职 。在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时 ，自开展干部家风家教考察工作以来 ，平时经常靠他帮忙 ，
